Diensthoofd personeel en HR

Gepubliceerd op Vrijdag 19 augustus 2022

Als diensthoofd personeel en HR ben je de spil van een vernieuwend persoonsbeleid binnen ons lokaal bestuur. Je ontwikkelt en implementeert een HR-beleid op maat van de hele organisatie. Je bent beslagen in de technische en juridische finesses van loonbeheer e.d. maar evenzeer vertrouwd met (de implementatie van) nieuwe strategische HR-concepten. Je bent gericht op (interne) dienstverlening en samenwerking en deinst niet terug voor weerstanden en complexe problemen. Je hebt een hands-on-mentaliteit en bent in staat om 'out of the box' te denken. Je maakt tevens deel uit van het managementteam.

Een uitgebreid functieprofiel

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma of een bachelordiploma (in geval van een bachelordiploma: met 10 jaar ervaring, waarvan minstens 5 jaar inhoudelijk relevante ervaring en slagen voor een capacitaire proef).
  • Je bent een people-manager en beschikt over de nodige leidinggevende vaardigheden.
  • Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een proactieve houding.
  • Je hebt ervaring met personeelsbeleid, personeelsbeheer en HRM in ruime zin.
  • Je bent uitstekend op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
  • Je werkt autonoom, maar ook teamgericht.
  • Je hebt zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent flexibel, stressbestendig, zorgvuldig en integer.
     

Wat wij jou bieden

  • Een voltijdse aanstelling met een contract van onbepaalde duur (38u)
  • Vergoeding volgens de geldende weddeschalen (bruto startwedde 4212,82 euro/maand, bruto 15 jaar geldelijke anciënniteit: 5526,33/maand)
  • Werkelijke diensten in statutair of contractueel dienstverband bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit. Relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige wordt mee in rekening genomen met een maximum van 15 jaar
  • Maaltijdcheques van 7 euro
  • Fietsvergoeding (0,25 euro/km) en gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
  • Groepsverzekering (2e pensioenpijler)
  • Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V: winkelkortingen, bioscoop- en pretparkkortingen, premies,…
  • Eindejaarstoelage kan ingeruild worden voor fietsmobiliteit: we bieden je de kans om op vrijwillige basis een leasefiets te gebruiken voor woon-werkverplaatsingen, professionele verplaatsingen en zuiver privégebruik
  • GSM-vergoeding
  • Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling en glijdende uren
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Begeleiding en omkadering voor een goede start

Solliciteren

Solliciteren kon tot en met 16 oktober 2022.

 

Voor een simulatie van jouw maandloon of voor bijkomende inlichtingen kan je je richten tot de personeelsdienst via personeelsdienst@izegem.be of 051 33 73 47.

De procedure zal bestaan uit een schriftelijke en mondelinge proef, gevolgd door psychotechnische testen.